每周一上午，公交集團新浦公司班子成員、各科室車(chē)隊負責人和部分科室人員都會(huì )準時(shí)匯聚1208會(huì )議室參加每周工作例會(huì )，這一雷打不動(dòng)地工作例會(huì )制度從2013年至今已經(jīng)有了五年的歷史，已成了公司常態(tài)化管理的重要組成部分。
2013年1月，公交新浦公司組建伊始，班子為更好、全面、系統掌握各項工作開(kāi)展情況，以狠抓工作落實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，改進(jìn)科室和車(chē)隊的工作作風(fēng)，提高干部的能力素質(zhì)，加強各科室、車(chē)隊之間的協(xié)調和聯(lián)系，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，開(kāi)展實(shí)施 “每周例會(huì )”制度?！懊恐芾龝?huì )”制度實(shí)施以來(lái)，新浦公司形成了每周有學(xué)習、有重點(diǎn)工作、有明確任務(wù)、有責任落實(shí)。各科室、車(chē)隊之間對彼此的工作有了更深的理解與支持，大大提高了工作效率和管理的規范化程度。形成認認真真做事，踏踏實(shí)實(shí)工作的良好氛圍，為后續工作奠定堅實(shí)基礎。
五年來(lái)，公交新浦公司共召開(kāi)“周例會(huì )”240余次，累計會(huì )議筆記10余本，記錄著(zhù)五年來(lái)每一次增加線(xiàn)路，每一次重要活動(dòng)，每一次調整車(chē)輛等等事項。它們也見(jiàn)證了新浦公司的一天天成長(cháng)?！柏M曰無(wú)衣，與子同袍”，在共同創(chuàng )建港城文明公交的道路上，依然有你，有我，有著(zhù)一大幫志同道合的公交人。